2024年小程序外包网站 篇1
总结一下身边做软件外包公司的各位老板的实际经验，软件外包企业想稳步做大，五个要素必须被重视：
不断完善人才管理和培养制度
不断提高企业的规范性合规性
不断强化流动资金和体量管理
不断追求技术服务的专业程度
不断丰富客户订单的垂直领域
不断完善人才管理和培养制度
现象：很多中小型（100人之内）软件外包公司，为了降低运营成本，在非盈利部门的投入极其有限，比如：人资管理混乱、考勤管理松散、招聘能力薄弱，甚至福利制度也不明不白。因为各个企业都有各自的“生存课题”，所以不得不在投入方面精打细算。但问题也随之而来，比如，想低价招聘应届毕业生，通过技术培养满足工作需要，但新人来了没人培养，只能靠自学，这种情况再碰上个“思想保守”的技术主管，看到新人学习能力不行就抱怨：“这一代年轻人不行了，学习能力差，没事看手机，想当初我们那代人，全都靠自学，一个月就能开始工作。。。”
对策：制定严格的人才招聘策略，绩效策略，培养策略，挽留策略，激励策略等。每个课题展开都是一篇小论文，值得花些心思去挖掘一下。人才，是外包公司取胜的重要武器，为重要武器多投入些资金或精力，才是明智之举。不断提高企业的规范性合规性
现象：小型外包公司发展过程中，最容易出现的合规性问题，就是工资x奖金x加班费等的发放了。同样是为了降低运营成本，在和员工签订劳动合同时，将合同薪资拉低到当地社保基数最低档（例如：社会平均工资的60%），以降低公司支出的成本。又或者是要求员工无偿/低价加班，常见的比如加班费给予保持在20元/小时以内，这种属于行走在法规边缘的行为，虽然从公司运营角度都理解，毕竟市场环境本就不景气，但长久考虑，的确风险重重。
对策：如果暂时无法规避该种问题，可以试着去跟员工提前讲清楚；但与此同时，要尽快提高企业自身的实力，尽快摆脱这种窘境，让公司运转合规起来。合规性的提高，有时候也决定了你合作订单的高度。（很多大企业都会考察外包公司的合规性）不断强化流动资金和体量管理
现象：中小型外包企业在成长到一定阶段，必然会接触到中大型软件项目（比如百万级、千万级），这种时刻，能够“一刀毙命”的要素往往不是技术能力、管理制度本身，而是资金运转的能力。比如，某中型项目，总包款额500万，实施周期10个月，每月50万回款，但由于发包企业（往往是国企的情况较多）对回款的审批流程较长，拖延了3个月才能真正拿到回款（其实3个月都是好的，延期半年以上都是家常便饭），这种情况，外包企业就至少要有50万x3=150万规模的流动资金，来确保业务运营的正常流转。
对策：公司体量（人员、流动资金等）直接决定了企业能够承接的项目额，这一点不只是软件行业，其他任何存在供应链关系的行业都会存在这种问题。（所以供应链金融才会成为刚需行业），作为对策，建议能够有强化流动资金的意识，不要等抓不住好机会的时候才追悔莫及。不断追求技术服务的专业程度
现象：这一点毋庸置疑，因为既然你干的就是软件外包，自然要具备较强的技术服务能力，实际上这一点可以跟人才培养关联起来，有专长才有竞争力。但是，常见的情况是，外包企业为了拿下订单，为了凑够人手，拿一些专业程度不高（甚至技术领域不同）的员工去“顶包”，先拿下项目再说，技术可以临时学，出了问题再解决。往往这种情况，一个项目下来，不仅没有很好的履行订单合同的要求，还在业界留下了不好的口碑。
对策：对于常用的技术，企业内部应该定期组织培训，每个项目完成后，要经常组织经验分享会议，必要时可以为有计划性地让合适的人参加合适的项目，以提升其技术和项目经验。不断丰富客户订单的垂直领域
现象：山不在高水不在深，不怕企业规模小，就怕企业没专长，这么简单的道理，往往会被“生存问题”击溃，有时候中小型企业为了生存，在各类订单面前，哪里还能挑肥拣瘦，能赚一单算一单，各位互联网大佬不也常说，初创企业要首先解决生存问题嘛？所以这类企业往往会曲解这一层面的含义，最终为了生存，没有专精，人家的企业在垂直领域熬了3年，便成长为行业的优质合作商，而你，生存了5年，却什么专长都没有。
对策：相信身为老板或经营层，多多少少都具备一定的“眼光”，只不过在面临生死存亡的时刻，会为了顾全大局，极力自保。但是，这个事情对每个人每个公司都是公平的，每个大公司都是从小慢慢成长为大企业，这个过程中有过无数个艰难抉择，这一点，我无法给你任何建议，只是希望你能坚持自己想做的事情，为每一个决定做好准备。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
2024年小程序外包网站 篇2
老板最近让小天进行寻找小程序的外包，当然价格越低越好，这可是难坏了小天了，这真是一个头疼的问题啊，要选好的，有保障的，还要价格低，这可是在北京能有多便宜，不能是一分钱吧，当然纯免费老板肯定更加喜欢，可是他找不到。
一、在线平台：
在线生成平台的做法，往往事先开发好几个通用的行业模板以及功能，然后把模板、功能放到平台上，让客户自主选择，然后拖拽、生成。这种模式的成本非常低，所以平台对企业的收费也比较低。通常情况下，在线平台的收费大约在1000-10000元左右。
但需要企业注意的是，在线生成平台上的模板，很多都是按年收费的，也就是说，每年都需要向平台支付1000-10000元的费用。如果企业想要长期使用，就需要长期付费。
二、专业的小程序开发服务商
专业的小程序开发服务商，往往都是在和企业确定合作之后，根据企业的需求，专门为企业开发一套小程序。由于小程序中的每一项功能、每一个页面都需要进行独立开发，所以开发的价格要高一点。通常情况下，专业的小程序开发服务商的收费大约在数千元到数万元不等。
这种方式往往都是一次性付费，也就是说企业只需要一次性支付给企业费用即可。而后期只需要支付少量的服务器费用以及域名费用。与需要多次付费的在线平台相比，显然更加划算。
三、开发费用
在小程序开发整体费用中，开发费用占比较大的比例，一般会占到总开发费用的90%以以上。小程序开发设计需求文档撰写，原型设计，UI设计，代码开发，服务器部署，产品测试，产品修改等，涉及的部门广，人员多，开发周期长。小程序开发费用多少是因小程序功能多少和复杂度而定，一般简单的小程序几千上万，中等功能小程序几万元费用，高等复杂程度的小程序开发费用需要10万以上。
四、服务器费
小程序要正常运行就需要有服务器支持，服务器的采用有两种方式，一是自建服务器，二是用云服务器。自建服务器的优点是安全，缺点是费用高，维护成本高；云服务器基本上没有缺点，其安全方面的问题已经有很高的保障，其优点是云部署，共享资源，成本低，操作灵活，因而获得了广大用户的青睐。目前比较常用的云服务器有：阿里云，腾讯云，百度云，京东云，亚马逊云等。小程序服务器费用多少取决于服务器的存储空间，带宽等因素，简单的小程序年服务器费在千元级别都可以满足，存储空间大或访问量大的小程序服务器费用一般需要以万为单位的服务器费。
五、维护费
小程序要正常运行，需要日常的技术维护，这就是外包公司要收取维护费的原因。小程序维护包括小程序Bug修改，服务器的常规维护，系统安全维护等。有些小程序开发外包公司把维护费计算在开发费用里面，因此可以给客户给予不收取维护费，或者首年面维护费的优惠，但是万变不离其宗，维护费这一块始终是羊毛出在羊身上。如果客户有技术团队，那么也可以自己维护小程序的正常运行，那么就不需要支付维护费。
想要售后有保障的话，那么小天在进行寻找平台或者公司的时候，像中维尚谷这样的公司不仅价格合适，并且还服务到位，是不二的选择！
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2024年小程序外包网站 篇3
谢谢邀请。
我们有很多客户都是因为之前的网站烂尾了，所以找我们二次开发的。结合他们之前的合作，整理了几条经验。
一、什么价格都可以做的外包公司
现在的软件外包公司扎推，所以为了抢到订单，很多外包公司，不管客户出多少价，都愿意承接，都说没有问题可以做。
然后在合作之前会收你一个预付款，但是等收完预付款之后，后面你想脱身就很难了。到最后项目烂尾了，你才会醒悟，他们要的就是一个预付款。
二、什么都说好，但是却什么都不做的外包公司
在合作之后，如果你对出来的设计图或者是网页提出一些意见，并整理好发给对方，外包公司会说“收到、好的、没问题。。。”，但是等到了交付的时间，你再去看修改的如何，会发现，机会没有改动，或者改的很少。然后再去和对方沟通，外包公司会说“好的、我们会尽快修改的、没有问题。。。”，然后如此反复，你想要的效果一直没有修改好，最后时间紧张，要么被逼无奈接受，要么中止合作。最终你会发现，外包公司做的工作很少，但是却还收了你的钱，最后中止还要再收钱。
所以遇到这样的公司，出现一次这样的情况，就要立即止损。
三、没有计划，不着急上线的外包公司
有些外包公司，是这样的，如果你不问他们的计划，他们是不会和你沟通计划的，当你因为有事耽搁没法立即验收，他们也会不着急催促你。等你慢慢看完，然后慢慢修改，再验收，再修改。中间没有任何的项目管理措施，应该说没有任何管理在里面。
这样的外包公司，根本就没有项目规划，没有项目规划，你指望他们能在规定时间把项目完成，那简直是天方夜谭。
篇幅有限，今天就分享到这里，感兴趣的朋友，欢迎底部留言。
文：事了了
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